• BIST 109.666
  • Altın 156,804
  • Dolar 3,8860
  • Euro 4,5765
  • İstanbul 14 °C
  • Ankara 3 °C

Danıştay, kıdem tazminatıyla ilgili flaş bir karara imza attı

Mahkemenin kararındaki en dikkat çekici konu ise işçilere ödenen 'özel sağlık ve hayat sigortasının' da kıdem tazminatına dahil edilmesi gerektiği hususunun özel olarak belirtilmiş olması.
Danıştay, kıdem tazminatıyla ilgili flaş bir karara imza attı

Mevcut yasaya göre; en az bir yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Şu anda kıdem tazminatının tavanı 4092 lira. Bir yıl çalıştıktan sonra işten kendi isteği dışmda ayrılanlar kıdem tazminatı alabiliyor. Kıdem hesabmda bazı ince ayrıntılar işten ayrılırken daha fazla tazminat almanızı sağlayabilir. Danıştay'ın son kararı da buna örnek.

TÜM HAKLAR DAHİL EDİLMELİ

Nasıl mı? Açıklayalım, işten kendi isteği dışmda ayrılan bir işçiye çıplak ücreti üzerinden hesap yapılarak tazminat ödenmiş. îşçi bunun üzerine kıdem tazminatının sadece aldığı ücret değil bütün hakları ve yan ödemeleri içerecek şekilde hesaplanmasını istemiş.

İşveren de bunu kabul etmeyince olay yargıya taşınmış, dosya Danıştay'a kadar gitmiş. Danıştay da işçiye verilen bütün ödemelerin ve hakların hesaba dahil edilmesi gerektiğine karar verdi. Ne çalışan ne de işveren farkında!

Mahkemenin kararındaki en dikkat çekici konu ise işçilere ödenen 'özel sağlık ve hayat sigortasının' da kıdem tazminatına dahil edilmesi gerektiği hususunun özel olarak belirtilmiş olması.

Çalışanlarına özel sigorta yaptıran şirketler, kıdem tazminatı hesaplamalarında bu durumu genellikle göz ardı eder. Hatta çalışan ve kıdem tazminatını alan personelinin bir kısmı da bu durumun farkında bile değil.

PARA İLE ÖLÇÜLENLER...

Danıştay 3'üncü Dairesi'nin kararma (Esas No: 2015/27588, Karar no: 2015/30902) göre; ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmalı.

İşçiye sağlanan 'özel sağlık sigortası yardımı' ya da 'hayat sigortası prim ödemeleri' de para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dahil olup, tazminata esas ücrete eklenmeli. 

 

Dinihaberler

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Dikkat! Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • "İşin Olsun Uygulaması 700 Binden Fazla Kişi Tarafından İndirildi"14 Aralık 2017 Perşembe 12:38
  • Polonyalı Kozmetik Markası Ankara'da İlk Mağazasını Açtı14 Aralık 2017 Perşembe 12:33
  • "Yılda Bir Milyon Gıda Denetimi Yapıyoruz"14 Aralık 2017 Perşembe 12:18
  • Gediz Elektrik Mobil Vezne Bir Yaşında14 Aralık 2017 Perşembe 11:03
  • Türkiye Büyüme Tahminlerini Aştı14 Aralık 2017 Perşembe 10:53
  • Bazı Ürünlerin İthalatında Ek Mali Yükümlülük Tahsil Edilecek14 Aralık 2017 Perşembe 10:38
  • Kayseri Ticaret Borsası14 Aralık 2017 Perşembe 09:58
  • Kırsal Kalkınmaya Hibe Desteği14 Aralık 2017 Perşembe 09:53
  • Ptt'den Özel Gün Zarfı14 Aralık 2017 Perşembe 09:53
  • "İbrahim Bodur Sosyal Girişimcilik" Ödül Töreni14 Aralık 2017 Perşembe 09:43
  • ÖZEL İÇERİK
      1/20
      ÜYE İŞLEMLERİ
      Tüm Hakları Saklıdır © 2008 Sivas Bülteni | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
      Tel : 0 505 152 45 78