• BIST 109.462
  • Altın 173,122
  • Dolar 4,0657
  • Euro 4,9637
  • İstanbul 24 °C
  • Ankara 25 °C

19 Mayıs'ta çalışacak olanlar dikkat!

Yarın 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve genel tatil günü. İşçilerin ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştırılması ve ücret ödenmesiyle ilgili bazı kurallar var. İşte o kurallar...
19 Mayıs'ta çalışacak olanlar dikkat!

İşçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı onaylarının alınması gerekiyor. Bu onay her yılın başında alınabileceği gibi, iş sözleşmesinde de yer alabilir.

Eğer iş sözleşmesinde bu yönde bir ifade varsa, işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı kabul etmiş demektir.

DAVA YOLUYLA KIDEM TAZMİNATI MÜMKÜN

Ancak işçinin iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm yoksa ayrıca yazılı bir onay da alınmamış ise işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değildir. İşçinin bu nedenle iş sözleşmesi feshedilirse dava yoluyla kıdem tazminatını alması mümkün.

118 TL FAZLA

Bir işçi eğer yarın çalışırsa hem genel tatil gününde çalışmadan hak kazandığı bir günlük ücretini, hem de normal çalışması karşılığı bir günlük ücretini alır. Dolayısıyla toplamda iki günlük ücretine hak kazanmış olur. Yarın çalışan işçi eğer 1 Mayıs’ta da çalışmış ise Mayıs ayında 32 günlük ücrete hak kazanacaktır. Yarın çalışan bir asgari ücretli bu ayki bordrosunda 59.25 TL fazla para görmeli. Buna ek olarak aynı işçi, eğer 1 Mayıs'ta da çalışmışsa bu ay alacağı maaşı toplamda 118.5 TL fazla olacaktır. İşçiler bu ayki maaşlarını mutlaka kontrol etmeli ve bordrolarını da buna göre imzalamalılar.

 

İŞÇİ ONAYLAMIŞSA FAZLA MESAİ YAPABİLİR

İşçiler her yılın başında fazla mesai için işverene onay verirler. Bayram ve genel tatil günlerinde çalışma gibi fazla mesai de işçinin iş sözleşmesinde kararlaştırılabilecek bir konudur. İşçi eğer fazla mesai yapmaya onay vermişse işveren fazla mesai yaptırabilir. Bu durumda işçi 1 günlük ücretini çalışma karşılığında, 1 günlük ücreti çalışmadan genel tatil günü ücreti olarak ve buna ek olarak kaç saat fazla mesai yapmışsa saatlik ücretinin yüzde 50 artırılmış tutarını fazla mesai olarak alır.

ANLAŞIRLARSA ÜCRET YÜKSELTİLEBİLİR

Akşam'dan Okan Güray Bülbül'ün yazısına göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçiye bir günlük ücretinin ödenmesi gerektiği İş Kanunu hükmüdür. Örneğin işçi eğer işverenle anlaşırsa iki günlük ücrete hak kazanacağını hüküm altına alabilir. Aynı şekilde toplu iş sözleşmeleriyle de bu tutar artırılabilir.

MUTLAKA KONTROL EDİN

İşçiler genel tatil günlerinde bir saat bile çalışsalar, bir tam günlük ücretlerine hak kazanırlar. Dolayısıyla tatil gününün başladığı saatlerde çalışması olan işçi çalıştığı kadar değil, bir tam günlük ücretine hak kazanır. Çalışanlar o günün tam ücretinin kendilerine ödendiğini kontrol etmeliler.

'BAŞKA GÜN İZİN YAP' OLMAZ

Yarın çalıştırılan işçiye işveren mutlaka iki günlük ücret ödemek durumundadır. İşveren 'Ben sana bunun karşılığında cumartesi pazar izin vereyim' diyemez. Bu günlerde çalışmış işçiye işveren mutlaka çalışmasının karşılığı olan ve çalışmadan hak ettiği ücreti ödemek zorundadır.

İnternethaber

 
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Dikkat! Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • "Emeklilik Bekleyen Esnafımız Unutulmamalı"25 Nisan 2018 Çarşamba 10:58
  • Tüik'in 92. Kuruluş Yıl Dönümü25 Nisan 2018 Çarşamba 10:48
  • "106 Ülkeye Prefabrik Yapı İhraç Ediyoruz"25 Nisan 2018 Çarşamba 10:18
  • Kayseri Ticaret Borsası25 Nisan 2018 Çarşamba 10:08
  • Tki'den Maden Sahası İhalesi25 Nisan 2018 Çarşamba 09:48
  • Öğrenciler Fatih Sultan Mehmet Dönemini Anlatacak25 Nisan 2018 Çarşamba 09:28
  • Yaşayan Hadis Alimi Muhammed Avvame İstanbul'da Anılacak25 Nisan 2018 Çarşamba 09:23
  • Samsung, 970 Pro Ve Evo Modellerini Duyurdu24 Nisan 2018 Salı 18:08
  • Vakıfbank'tan 1,3 Milyar Dolarlık Sendikasyon Kredisi24 Nisan 2018 Salı 18:03
  • Kayseri Ticaret Borsası24 Nisan 2018 Salı 17:28
  • ÖZEL İÇERİK
      1/20
      ÜYE İŞLEMLERİ
      Tüm Hakları Saklıdır © 2008 Sivas Bülteni | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
      Tel : 0 505 152 45 78